반응형 전체 글81 [취업] 자기소개서로 인사/채용담당자 사로잡기 회사에 취업하기 위해서는 여러가지 단계가 있다. 아래는 우리나라 대표기업인 삼성전자의 신입사원 채용 프로세스 이다. 대부분의 단계는 입사지원자의 역량으로 해결 할 수 있지만, 입사지원의 시작인 '지원서 접수' 단계는 채용 담당자의 영향이 미치게 된다. 그 이유는 '지원서 접수' 단계에는 '자기소개서' 작성이 필요하며, 이는 인사/채용 담당자의 판단이 들어가는 부분이 되기 때문이다. 그렇기 때문에 취업의 시작은 인사/채용 담당자의 눈에 들어가는 것이 첫번째 단계가 된다. ※ 채용기준에 맞추는 것은 기본준비 사항이기 때문에 제외 그렇다면 '자기소개서'는 어떻게 해야 인사/채용 담당자를 사로 잡을 수 있을까? 내가 지원하는 회사 이름을 정확히 작성할 것 대부분 '설마 지원하는 회사 이름도 모르고 지원하겠어?'.. 2023. 4. 9. 이전 1 ··· 18 19 20 21 다음 반응형